Es freut mich, dass wir uns kennenlernen. Mein Name ist Marion Salomaa.
Was mich antreibt, ist die Entwicklung von Menschen und Organisationen in Zeiten, in denen Orientierung, Dialog und mutige Gestaltung gefragt sind.
Ich glaube an die Kraft guter Führung und gelebter Kultur. Nicht als Idealbild, sondern als konkrete Praxis im Alltag. Auf meinem Weg durfte ich viele Organisationen und Führungspersönlichkeiten darin begleiten, ihren eigenen Weg zu finden: klarer, stimmiger und wirksamer.
Mit META3 Consulting schaffe ich Räume für genau diese Entwicklung an der Schnittstelle von Mensch, Organisation und Wandel. Dabei verbinde ich psychologische Tiefe, systemische Klarheit und die Freude daran, Dinge gemeinsam ins Rollen zu bringen.
Hintergrund und Qualifikation
Seit über zehn Jahren begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderung und Entwicklung. Mein Schwerpunkt liegt auf Führung, Talentstrategien und Kultur.
In internationalen Beratungshäusern habe ich erlebt, wie unterschiedlich Wandel empfunden wird und was ihn wirklich voranbringt. Es bewegt mich, wenn Menschen anfangen, sich selbst und andere neu zu sehen. Besonders dann, wenn vieles im Umbruch ist.
Heute arbeite ich als systemische Beraterin, Coach und Assessorin. Ich achte darauf, wie Mensch, Rolle und Organisation zusammenwirken, denn oft ist genau dort der Schlüssel zur Veränderung.
Ich bringe Erfahrung in der Arbeit mit psychometrischen Verfahren mit, in der Entwicklung von Leadership-Programmen und in der Moderation von Gesprächen, die Orientierung geben. Mein Beitrag liegt darin, Komplexität in Bewegung zu bringen, Klarheit zu schaffen und Räume zu öffnen, in denen Entwicklung möglich wird.
Ich arbeite mit einem Netzwerk aus erfahrenen Partnerinnen und Partnern, regional und international. Uns verbindet ein gemeinsames Verständnis von Wirkung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen.
Mein akademischer Hintergrund liegt in der Erwachsenenbildung und Persönlichkeitspsychologie (Diplom), ergänzt durch verschiedene Weiterbildungen im Bereich Coaching und Beratung:
- ICF-zertifizierter Executive Coach (ACC), Solutions Academy, Bad Homburg
- Systemische Organisationsentwicklung und Beratung, isb-w GmbH
- Systemischer Business Coach, istob Management Akademie, München
Darüber hinaus bin ich für eine Vielzahl psychometrischer Diagnostikverfahren qualifiziert, u. a.:
- SHL: OPQ, Verify G+, MQ
- Korn Ferry: KFALP, TalentQ Dimensions & Elements
- Aon: ADEPT-15
- Hogan: HPI, HDS, MVPI
- Behavioral Event Interviewing (BEI)
Ich bin der festen Überzeugung, dass:
- kurzfristige Impulse verpuffen, wenn Menschen keine Verantwortung für ihr eigenes Handeln übernehmen.
- charmante Ehrlichkeit und Humor mehr Verbindung schaffen als professionelle Höflichkeit.
- jeder Mensch morgens aufsteht mit dem Wunsch, das Beste aus seinem Tag zu machen.
- Ressourcenorientierung der wirksamste Schlüssel für Entwicklung ist.
- sichtbares Verhalten Ausdruck innerer Handlungsmotive ist.
- alles seine Zeit hat – und gute Entwicklung oft Geduld braucht.
- Lernen dort geschieht, wo Irritation erlaubt ist und Resonanz entsteht.
- Führung kein Status ist, sondern eine Haltung, die Orientierung und Beweglichkeit zugleich ermöglicht.
Fühlen Sie sich eingeladen, dass wir gemeinsam sorgfältig prüfen, wie wir Arbeitserfahrungen von Einigen und Vielen verbessern können.
Schritt für Schritt.
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